员工社保要求:公司至少为 2 名员工缴纳上海社保、个税。若留学生入职上海分公司,劳动合同必须与上海分公司签订,社保、个税也必须由上海分公司缴纳申报,不可委托第三方代缴或将个税或者社保申报外地。
不是留学生不优秀,而是优秀的人太多了,选择的标准就会随之改变。
学校排名未在明确榜单内,能否落户上海:学校排名未在明确榜单内也有可能落户上海。若不满足世界排名前 500 名高校的条件,但符合其他条件,如在国(境)外高校学习获得博士学位,或在国内获得硕士研究生及以上学历学位后赴国(境)外高校或科研机构进修、做访问学者等满 1 年,也可申请落户。
解决方案:原先有工作的同学,联系原单位补充离职证明;国内学籍档案有遗失的,提前联系原学校或人才中心补档;将补全后的档案按照要求调入上海,确保档案经历与实际填写经历一致。?
2025年,落户上海的机遇就在眼前,政策的利好、丰富的发展机遇、榜样的成功案例都在向你招手。这是一个改变命运、为家人创造更好生活的契机。不要让犹豫和拖延成为你前进的阻碍,此刻就行动起来,准备好材料,规划好时间,向着上海户口的目标迈进!
走进施耐德工控的智能生产车间,各个产品线上的机械臂灵活运转,精准处理着肉眼难以辨清的微型元件。
开放免签后,当“韩流”遇上“沪流”。从武康路到新天地,再到外滩。豪车在街头轰鸣,流行文化从来不区分肤色。文化自信或许不需要宣告,而文化的表达方式从来就是多元而包容。当你足够包容,共生才有了更多的可能。
上海的落户政策并非一成不变,而是会根据城市发展需求和人口结构等因素进行调整。从过去的政策调整来看,存在社保基数提高、条件收紧的情况。如 2024 年就有消息称社保基数可能会提高,这无疑会增加落户的成本和难度。居转户政策、人才引进政策等都有明确的有效期,在政策到期前,很可能会进行优化或调整。如果在 2025 年没有抓住当前相对宽松的政策机遇,一旦政策发生变动,比如社保缴纳年限增加、学历技能要求提高等,落户的难度将会大幅提升,甚至可能导致原本符合条件的人失去落户资格。所以,2025 年落户上海具有极强的紧迫性,不容错过。
出生及申请时间要求:若子女在国内出生,须在父(母)原户籍地办理出生登记后,与留学生的落户申请一并提出。若子女在国外出生,应在留学生提出落户申请时一并提出;暂未回国的,可在回国后申请补办落户手续。
或许会好奇,一只潮玩公仔与路易威登的 “巨轮” 地标,能有什么共通之处?
(四)授权声明;
学历与身份材料:教育部出具的《国外学历学位认证书》,护照首页、签证页及所有出入境记录,身份证正反面电子版及纸质复印件,居民户口簿,若户籍已注销需提供 90 天内有效注销证明。
像临港新片区重点产业的骨干人才,“居转户” 年限从原本的 7 年缩短为 3 年 ,张江科学城重点产业的骨干人才亦是如此。而对于在这些区域工作满一定年限并承诺继续工作的人才,“居转户” 年限可缩短至 5 年。人才引进政策同样在向重点机构、重点产业的人才倾斜,为各类人才开辟了更为便捷的落户通道。
回顾近5年8月二手数据,2025年8月份网签量排第一,为五年来最高!
不同院校背景的留学生对社保缴纳时长和基数有不同要求,如毕业于世界前 50 院校的可直接落户,无社保基数要求;毕业于世界前 101-500 院校的可能需要缴纳 6 个月 1 倍社保或 12 个月 1.5 倍社保等。
3.有子女的,提供子女出生证及符合国家和本市现行计划生育政策的个人承诺。本实施细则所需材料中,能够通过数据共享或网上核验的材料及能够通过电子证照库调取的证照,无需重复提交。